Uppdrag

IFF:s uppdrag är att förverkliga Feldenkraismetodens fulla potential över hela världen.

Uppdrag banner image

Förklaring av syften

Antagen vid generalförsamlingen 2023

Inledning

IFF är en organisation som grundades ur en önskan bland dess medlemmar att samarbeta på ett fruktbart och positivt sätt, i Feldenkraismetodens anda.

IFF omfattar och representerar den världsomspännande gemenskapen av lärare och elever i Feldenkraismetoden. Den utgör ett internationellt forum för utveckling av metoden, dess vision och praktik.

IFF strävar efter ömsesidigt respektfulla relationer mellan Feldenkraisorganisationer internationellt, samtidigt som man erkänner mångfalden av roller och intressen i Feldenkraisgemenskapen. IFF främjar medvetenhet om ömsesidigt ansvar, samarbete och samordning mellan medlemsorganisationerna.

IFF, som är en federation av medlemsorganisationer, agerar i samförstånd med sina medlemmar. Varje medlem i IFF skall behålla sina befintliga funktioner om inte medlemmen samtycker till något annat.

 

Syfte och mål

För att förverkliga detta uppdrag kommer IFF att:

  1. Tillhandahålla forum för det internationella samfundet att mötas, och underlätta konstruktiva, demokratiska processer och öppen kommunikation inom det internationella samfundet
  2. Utveckla strukturer för Feldenkraismetodens och dess utövande i framtiden, informerade av olika kulturer och sätt att tänka.
  3. Samla in och arkivera arvet av utbildningsmaterial som utvecklats av Moshe Feldenkrais och göra detta arv tillgängligt för alla lärare och elever i metoden.
  4. Stödja forskning och publicering samt samla in och sprida information om Feldenkraismetoden och dess utövande.
  5. Stödja program för utveckling av Feldenkraismetoden och främja en kultur av kontinuerligt lärande bland Feldenkraislärare.
  6. Vara öppen för gränssnitt och utbyte av Feldenkraismetoden med angränsande discipliner, internationella organ och samhället.
  7. Föreslå standarder för etik och kvalitet i utbildningen.
  8. Åta sig att följa yrkesmässiga normer för jämställdhet, mångfald och inkludering samt tillgång, granska och uppdatera i takt med att normerna utvecklas.
  9. Medlemmarna är medvetna om att de representerar institutionella värden framför individuella preferenser.